Evropská komise otevírá dialog o pracovních podmínkách v kultuře
Evropská komise v prosinci uspořádala expertní kulatý stůl věnovaný pracovním podmínkám umělců a kulturních profesionálů napříč sektory. Setkání navázalo na nedávné přijetí Kulturního kompasu pro Evropu, nové strategické vize EU pro oblast kultury, a představuje jeden z prvních konkrétních kroků k jejímu naplnění.
Jednání hostili výkonná místopředsedkyně Evropské komise Roxana Mînzatu a evropský komisař pro kulturu Glenn Micallef. K diskusi se připojili také předsedové výborů Evropského parlamentu pro kulturu a vzdělávání (CULT) a pro zaměstnanost a sociální věci (EMPL) – Nela Riehl a Li Andersson – spolu se zástupci 25 evropských organizací zastupujících široké spektrum kulturních a kreativních profesí.
Hlavními tématy kulatého stolu byly spravedlivé odměňování, ochrana tvůrců v souvislosti s rozvojem umělé inteligence a posílení sociálních práv pracovníků v kultuře. Mezi účastníky byly například organizace ACE, AVTE, FIM, EFJ, FIA a E.C.C.O. stejně jako jednotliví umělci z Francie, Švédska a Nizozemska, kteří sdíleli své osobní zkušenosti s prací v kulturním sektoru.
Podle shrnutí organizace Culture Action Europe se po jednání jako klíčová priorita jasně vyprofiloval dialog a kolektivní vyjednávání.
Autorská práva a AI, buy-out smlouvy, veřejné financování
Výrazným tématem byla regulace umělé inteligence. Řada organizací vyzvala k zavedení systému opt-in, který by technologickým společnostem ukládal povinnost získat souhlas autorů před využitím jejich děl k trénování AI nástrojů.
Účastníci kulatého stolu rovněž vyjádřili očekávání budoucí revize evropských pravidel v oblasti autorského práva a požadovali zákaz tzv. buy-out smluv, tedy dohod, v nichž tvůrci obdrží jednorázovou odměnu výměnou za vzdání se většiny nebo všech budoucích práv a příjmů ze svého díla.
Za zásadní bylo označeno také navýšení veřejného financování kultury na evropské, národní, regionální i lokální úrovni. Zazněly výzvy k zavedení tzv. sociální podmíněnosti grantů – tedy k tomu, aby příjemci veřejné podpory museli dodržovat principy férové odměny, spravedlivé praxe a důstojných pracovních podmínek.
Sociální ochrana jako slabé místo sektoru
Vedle nedostatečného honorování – včetně neplacené přípravné práce – účastníci upozornili na zásadní mezery v oblasti sociální ochrany. Ty se týkají zejména nemocenského pojištění, podpory v nezaměstnanosti, těhotenství a mateřské či rodičovské dovolené. Právě tyto oblasti patří dlouhodobě k nejzranitelnějším aspektům práce v kultuře.
Culture Action Europe zároveň zdůraznila význam širokého přijetí připravované Charty umělců EU (EU Artists’ Charter). Ta by měla být podporována nejen evropskými institucemi a členskými státy, ale také sociálními partnery, profesními sítěmi, zaměstnavateli a kulturními organizacemi, které s umělci spolupracují nebo si jejich práci objednávají.
Kulturní kompas pro Evropu jako rámec změny
Jednání zapadá do širšího kontextu Kulturního kompasu pro Evropu, dosud nejambicióznější kulturní strategie Evropské unie. Kompas vymezuje 20 klíčových iniciativ rozdělených do čtyř směrů: ochrana kulturních práv a hodnot, posílení postavení umělců a pracovníků v kultuře, podpora konkurenceschopnosti a odolnosti sektoru a posilování mezinárodních kulturních vztahů.
Druhý směr, nazvaný Umělci a lidé, staví zlepšení pracovních podmínek kulturních profesionálů do samotného centra evropské kulturní politiky. Podle Evropské komise představuje prosincový kulatý stůl důležitý první krok k dosažení konkrétních a hmatatelných zlepšení pracovních podmínek na úrovni EU, mimo jiné prostřednictvím přípravy Charty umělců EU. Evropská komise tím zároveň potvrzuje ambici postavit kulturu do středu evropského rozhodování a proměnit deklarace o férových pracovních podmínkách ve skutečnost napříč kulturním a kreativním sektorem.